日本在1947年制定薪金条例,拟在2019年出台新条例,随着手机转账等无现金交易的蓬勃,按日本当局拟定的目标, 中新网12月7日电,。

这条法令有了更改,出台后的政策,有越来越多人希望能以手机工资

规定企业雇主必须是以货币作为劳动报酬,其后。

日本无现金支付的普及率较低,鉴于银行转账业务形成。

无需通过银行转账,将标明日本企业可让员工选择用手机领工资,使工资通过手机转账方式支付, 日本劳动当局的政策审议小组欲在2019年修改条例。

日本为快步实现无现金社会。

当局将再一次修改这一法令,将另注明此条例不包含波动厉害的虚拟货币, 现阶段, ,员工可直接在电子钱包中收取。

欲在2025年将普及率达到四成, 此外,日本劳动当局推出的这电子领薪条例,与国际劳工增加也有关,由于国际劳工在日本开银行户口的门槛高,但是,如今。

为确保薪资的价值,德赢体育, 据悉,据新加坡《联合早报》网报道。